针对您上班手指骨折老板说没工伤的问题，可能存在以下特殊情况或例外情形：
1. 存在不可抗力或正当理由：若您因地震、疫情等不可抗力导致无法在1年内申请工伤认定，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。例如，您因疫情封控无法出门提交材料，可向社保部门说明情况，申请延长时限。
2. 事故发生在上下班途中：若您手指骨折是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故导致，即使老板否认，也可能认定为工伤。例如，您下班骑车回家时被汽车撞伤导致手指骨折，且交警认定对方全责，这种情况符合《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，可认定为工伤。
3. 老板阻挠申请：若老板故意销毁证据或阻挠您申请，您可向劳动监察部门投诉，或请求工会协助，社保部门也会依法调查处理，保障您的申请权利。
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针对您上班手指骨折老板说没工伤的问题，最直接的解决方式是您可以自行申请工伤认定。
您可以自行向社会保险行政部门申请工伤认定。
1. 若老板未在事故发生后30日内申请工伤认定：您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。
2. 若您能证明手指骨折是在工作时间、工作场所因工作原因导致：即使老板否认，只要符合《工伤保险条例》第十四条的工伤认定条件，仍可通过自行申请获得认定。
3. 若老板未按时申请导致您产生额外费用：根据法律规定，此期间的工伤待遇等费用由用人单位承担。
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针对您上班手指骨折老板说没工伤的问题，以下是一些常见的错误操作行为：
1. 超过1年才申请工伤认定：根据法律规定，工伤认定申请需在事故发生之日起1年内提出，逾期将丧失申请权利，无法获得工伤保险待遇。
2. 未保留关键证据：如未保存医疗诊断证明、劳动关系证明等，可能导致工伤认定申请因证据不足被驳回。
3. 轻信老板“没工伤”的说法放弃维权：老板的否认不影响您的合法权益，自行申请是法律赋予您的权利，放弃申请会导致自身利益受损。
若您已出现上述错误操作，或对如何补救存在疑问，建议及时联系律师，避免权益进一步受损。
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您上班手指骨折老板说没工伤时自行申请工伤认定的行为，有明确的法律依据支持。
根据《工伤保险条例》（2010年修订）第十七条规定：“职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。”您上班手指骨折属于事故伤害，老板未按规定申请时，您有权自行申请。同时，该条还规定用人单位未按时申请的，期间发生的工伤待遇费用由单位负担，进一步保障了您的权益。因此，您自行申请工伤认定完全符合法律规定，是维护自身权益的合法途径。

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