76年出生的女职工退休时间，法律依据明确。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号），女工人年满50周岁、女干部年满55周岁退休。若为女工人，2026年（50岁）退休；若为女干部，2031年（55岁）退休。此法规是核心依据，当前国家未出台全国统一延迟退休政策，应严格执行。
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76年出生女职工的退休时间，需结合身份及现行政策判断。一般而言：若为女工人，50岁退休（2026年）；若为女干部，55岁退休（2031年）。特殊情况补充如下：1.女工人身份，无特殊工种或病退情况，2026年退休；2.女干部身份，无特殊情况，2031年退休；3.从事特殊工种且满规定年限，可提前退休；4.因病或非因工致残经鉴定完全丧失劳动能力，可提前退休，具体时间依鉴定结果定。
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76年出生女职工退休时间，还可能受特殊情况影响：1.特殊工种：从事井下、高空、高温、重体力或其他有害工种且年限达标，可提前退休，具体时间依工种和年限定；2.病退：因病或非因工致残，经医院证明及劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，可提前退休，时间依鉴定结果定；3.延迟退休政策：截至2023年无全国统一延迟退休政策，但若在其退休前出台并适用，退休时间将相应延后。
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处理76年出生女职工退休时，需避免以下错误：1.忽视身份认定：误认女工人、女干部退休年龄相同，可能导致无法按时退休；2.拖延准备：临近退休才关注政策、准备材料，易因缴费年限不足或材料缺失无法及时退休；3.轻信非官方信息：以网络或非官方消息为准，未核实政府公告，易误判退休时间。为确保顺利退休，遇到疑问建议及时咨询我，获取准确法律指导。

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