关于施工现场项目经理是否可以任职取样员，这一问题需结合项目管理规范和岗位职责要求综合判断。
以下为您分析不同情况下的可行性：
1. 若项目规模较小、人员配置紧张且项目经理具备取样员资质：项目经理可兼任取样员，但需确保取样工作符合规范，且不影响其核心管理职责的履行。
2. 若项目规模较大、对质量管控要求严格：项目经理通常不建议兼任取样员，因取样工作需独立、客观，且项目经理需专注于整体项目管理，避免职责冲突。
3. 若项目合同或公司制度明确禁止兼职：则项目经理不得任职取样员，需严格遵守相关规定。
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根据《建设工程质量管理条例》及相关规范，施工现场项目经理任职取样员需符合法律要求。
以下结合具体法规进行分析：
《建设工程质量管理条例》（2019年修正）第三十一条规定：“施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应当在建设单位或者工程监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。”项目经理作为项目管理核心人员，若兼任取样员，需确保取样过程符合上述规定，且具备取样员的专业资质。若项目经理无取样员资质或取样过程未在监督下进行，则可能违反该条例，导致检测结果无效，影响工程质量验收。因此，项目经理任职取样员需满足资质要求和程序规范，否则不合法。
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施工现场项目经理任职取样员可能存在以下法律风险点：
1. 质量责任风险：若项目经理兼任取样员时操作不规范，导致检测结果错误，可能引发工程质量问题，需承担相应的法律责任。例如，某项目经理兼任取样员时未按规范取样，导致混凝土试块检测结果不合格，工程需返工，造成经济损失，项目经理需承担赔偿责任。
2. 监管处罚风险：若项目经理无资质兼职取样员，或取样过程未遵守监督程序，可能被建设行政主管部门处罚。例如，某项目经理未取得取样员资质却兼任该岗位，被监理单位发现后，建设部门对其所在企业处以罚款，并要求整改。
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在施工现场项目经理任职取样员的过程中，存在一些常见的错误操作行为，需特别注意：
1. 无资质兼职：项目经理未取得取样员资质却兼任该岗位，导致取样工作不符合规范，检测结果无效，可能引发工程质量问题。
2. 忽视监督程序：取样过程未在建设单位或监理单位监督下进行，违反《建设工程质量管理条例》的规定，使取样结果缺乏公正性和合法性。
3. 因兼职影响管理：项目经理因兼任取样员分散精力，导致项目管理工作出现疏漏，如进度延误、安全隐患等。
若您在实际操作中遇到类似问题，建议及时向律师咨询，避免因错误操作引发法律风险。

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